2月7日下午，公司在陕南民间文化研究中心会议室召开了2023年人才工作专题会议，领导班子成员及全体教职工参加了此次会议，副经理韩晔主持会议。

经理单林波首先对我院团队队伍结构进行了客观分析，指出了公司团队队伍结构存在高级职称青黄不接的情况，团队建设带头人也存在严重不足的局面，强调如不及时改善，学院的发展将会陷入瓶颈期。单林波从高层次人才引育、青年教师培养等方面提出了解决方案和工作思路。指出引进与培育相结合，强调了人才引进工作人人有责。接着，单林波说明了公司2023年人才建设的指标任务，对目前已经完成的进行了说明，对未完成的任务进行了责任安排，要求青年教师要积极考博、中青年教师要注重科研和晋升职称、班子成员要开门引进人才。

本次会议，为本年度人才工作明确了主要方向和目标，对学院新的一年各项工作开展具有重要意义。

（撰稿/邓晖 审稿/单林波 发布/邓晖）